HR Service und Payroll Spezialist 80-100%

(w/m/d)

Arbeitsort Bern/Wankdorf. Payroll von 350 Mitarbeitenden im Griff. HR im Flow. Prozesse im Blick.

Du bist der Joker. Du hilfst. An dir bleibt es hängen. Mut und Können werden hier vereint. Genau Du wirst gebraucht!!
Bewirb Dich jetzt und optimiere auf deine Art 

Was die Kundin zu bieten hat:

Arbeitsumfeld

  • Verantwortung in einem vielseitigen HR-Service-Bereich
  • Eingespieltes Team mit enger Zusammenarbeit
  • Breites Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Kombination aus Administration, Payroll und Prozessarbeit

Entwicklung und Verantwortung

  • Fachverantwortung für den Bereich Payroll
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
  • Mitarbeiten an Projekten im HR- und Systemumfeld
  • Einblick in unterschiedliche Geschäftsbereiche

Das gelbe vom Ei

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum
  • Moderne HR-Systeme (inkl. SAP)
  • Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Möchtest Du Dich bewerben?

Finde jetzt mithilfe der nachfolgenden Punkte heraus, wie gut diese Stelle zu Dir passt.

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So engagierst Du Dich:

HR Administration

  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
  • Pflege von Stammdaten und Organisationsmanagement
  • Kontrolle der Zeiterfassung
  • Ansprechpartner für diverse administrative Themen (Bewilligungen, Nebenbeschäftigungen etc. )

Employee Lifecycle

  • Onboarding: Erfassen und Pflege der Personaldaten
  • Entwicklung: Betreuung der Kursadministration (LMS)
  • Retention: Verwaltung von Fringe Benefits und Dienstaltergeschenken
  • Offboarding: Auswertung und Erfassung von Austrittfeedbacks

Payroll

  • Verantwortung für den gesamten Lohnlauf inkl. Jahresabschluss
  • Erstellung und Kontrolle von Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnung
  • Pflege der Lohndaten im SAP-System
  • Schnittstelle zu Finanzwesen, Pensionskasse und Behörden
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Revision

Prozesse und Systeme

  • Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen
  • Sicherstellen der Qualität und Aktualität von Instrumenten und Systemen
  • Mitarbeit bei HR-IT-Themen und Systemanforderungen
  • Dokumentationen und Optimierung bestehender Abläufe


Das ist Dein Rucksack:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
  • Mehrjährige Erfahrung im HR Service und Payroll
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
  • Erfahrungen mit HR-Systemen und idealerweise LMS
  • Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise
  • Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten
  • Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit
  • Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken

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