Leitung HR Services 80% (m/w/d)

HR im Griff. Menschen im Blick. Prozesse in Bewegung


Die einmalige Chance! Übernehmen Sie Verantwortung und beweisen Sie ihr Können!!

Was die Kundin zu bieten hat:

Arbeitsumfeld

Sinnstiftendes Umfeld im Gesundheitswesen mit rund 1100 Mitarbeitenden

Familiäre und respektvolle Zusammenarbeit

Flache Hierarchie und Austausch auf Augenhöhe

Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR und mit den Führungskräften

Eine Schlüsselrolle zwischen Tagesgeschäft und HR-Weiterentwicklung

Führung und Gestaltung

Fachliche und personelle Führung des Teams HR Services inklusive Payroll (9 Mitarbeitende)

Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung bestehender Abläufe

Aktive Mitarbeit in strategischen HR-Projekten

Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und umsetzen

Digitalisierung und Prozessopti-mierung als fester Bestandteil deiner Aufgabe

Möchtest Du Dich bewerben?

Finde jetzt mithilfe der nachfolgenden Punkte heraus, wie gut diese Stelle zu Dir passt.

So engagierst Du Dich:

  • Du führst und entwickelst dein Team fachlich und persönlich
  • Du stellst eine professionelle HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle sicher
  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine zuverlässige Payroll
  • Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter
  • Du treibst Digitalisierung und effiziente Abläufe voran
  • Du stellst die Einhaltung der arbeits-, sozialversicherungs-und datenschutzrechtlichen Vorgaben sicher
  • Du arbeitest eng mit den HR Business Partnerinnen, Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen
  • Du bringst dich in strategische HR-Themen ein und leitest eigene Projekte

Das ist Dein Rucksack:

  • Höhere Ausbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in HR Services, Personaladminis-tration und Payroll
  • Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
  • Sehr gute Abacus Kenntnisse
  • Freude an Digitalisierung, Prozessmanagement und kontinuierlicher Verbesserung
  • Analytisches und vernetztes Denken
  • Struktur, Eigenverantwortung und ausgeprägte Dienstleistungs-orientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
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