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HR-Assistent/Sachbearbeiter 50-60% temporär (m/w/d)
  • Stefanie Körner
  • 14. November 2026
  • 10:12
  • 0 Kommentare

HR-Assistent/HR-Sachbearbeiter

(w/m/d) 50-60%

HR im Blut. Organisation im Griff. Lust auf einen neuen Einsatz?

Für unsere Kundin, ein schweizweit tätiges Unternehmen aus der Architekturbranche, suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die die nächsten 4 Monate rasch mitdenkt, selbstständig anpackt und einem aufgestellten HR-Team den Rücken stärkt.

Gesucht wird: HR-Assistent/HR-Sachbearbeiter temporär (m/w/d)

Basel-Stadt/befristet bis 31. März 2027/ Start ab sofort

Bewirb Dich jetzt und engagiere Dich.

Was die Kundin zu bieten hat:

Arbeitsumfeld

Ein kleines humorvolles HR-Team mit viel Fachwissen und Lebensfreude.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung.

Vielseitige HR-Administration für rund 350 Mitarbeitende an fünf Schweizer Standorten

Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Arbeitszeit und Entwicklung

50-60% Pensum mit flexibler Arbeitszeit, idealerweise auf vier Tage verteilt

Befristeter Einsatz bis Ende März 2027

Arbeitsplatz in Basel-Stadt, rund 10 Minuten vom Basel SBB

Sorgfältige Einarbeitung

Moderne HR-Arbeit mit digitalen Tools und Copilot Premium

Möchtest Du Dich bewerben?

Finde jetzt mithilfe der nachfolgenden Punkte heraus, wie gut diese Stelle zu Dir passt.

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So engagierst Du Dich:

  • Du betreust die Personaladministration und bearbeitest Vertragsveränderungen, Bestätigungen und Bewilligungen
  • Du kümmerst Dich um Krankentaggeld- und Absenzenmeldungen sowie Sozialversicherungsfragen
  • Du bist Ansprechsperson für die Zeiterfassung
  • Du erstellst Statistiken und Auswertungen und unterstützt bei der Lohn- und Beförderungsrunde
  • Du digitalisierst Personalakten und bringst Ordnung in administrative Abläufe
  • Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um Jubiläen, Parkplätze und Schlüssel
  • Du setzt digitale Tools und KI dort ein, wo sie den HR-Alltag erleichtern

Das ist Dein Rucksack:

  • Kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung
  • Zirka fünf Jahre Erfahrung in der HR-Administration
  • Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und der Personaladministration
  • Sicherer Umgang mit Excel und digitalen HR-Systemen, Abacus von Vorteil
  • Freude an digitalen Tools und ein neugieriger Blick auf KI-Anwendungen
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Diskretion, Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit
  • Eine aufgestellte Persönlichkeit mit Humor und der Fähigkeit, auch in lebhaften Zeiten den Überblick zu behalten

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